共    赢

职工书屋  朱峰峰

　　我在单位职工书屋工作。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。很幸运能在这“金玉满堂”的环境中工作，感谢领导和同事们在工作上和生活上对我的帮助和关心，我也希望能通过自己的努力为一水的发展贡献更大的力量。

　　在书屋工作，最大的收获是通过读书学到了与人交流沟通的方法之后认识了很多新的同事和朋友，又从与他们的交流中认识到了我自身的不足以及向他们学习处理各种问题的好方法。在工作中也发现到一个问题，现在喜欢通过看书的方式来补充知识的人不是很多，和大家聊天的时候，提到这个问题的时候，得到的答案通常是“工作太忙，生活太忙，没有时间......”想想也是这样。我如果不是在这个环境中有相对多一些的时间，我可能也不会静下心来去看书，因为现在有太多的东西，太多的信息，令人目不暇接，文化快餐无时无刻不在充斥着我们的生活，整体的大环境十分浮躁，身在其中，很难做到一点不受影响，自然而然心态也会浮躁。

　　企业也是如此，如果企业能让员工能静下浮躁的心来面对工作和生活，这对企业的发展和壮大会有积极的意义。企业良性的发展一方面需要企业内部员工积极的工作热情和过硬的专业知识以及抱着一颗求知向上的心，另一方面需要通过冷静的分析和面对外部大环境的变化及时做出相应的调整。

　　随着竞争的日益激烈，企业对员工的培训也会成为企业适应激烈竞争采取的有效方法。企业培训在国外已经有了100多年的历史，国外的专业培训机构做过实验，企业在培训中每投入1元钱将获得25元的回报。美国的福特汽车公司对一次培训效果的测试是每投入1元培训费用，将为企业带来6元的回报，这是培训在经济效益方面的体现，在其他方面的体现还有：

　　1、为企业职工丰富专业知识，增强业务技能和改善工作态度，使职工的素质水准进一步符合企业期望的要求。

　　2、为提高企业的管理水平、产品质量和经营效益服务。

　　3、提高企业职工的工作能力，提高职工对企业的责任感，减少缺勤、浪费、与责任事故。

　　4、作为激励手段之一，增加企业职工对工作的安全感与满足感，使职工感到工作有动力，以减少人才流失。

　　5、帮助解决企业经营管理业务中的实际问题，促进企业的生产发展和服务升级。

　　希望能有机会更多的接触员工培训方面的工作，为实现企业与员工的共赢贡献自己的力量。