辽地一水委字[2012]1号

关于对2011年度工作进行考核的通知

队属各单位：

　　2011年是“十二五”规划的第一年，也是我队“调结构、转方式、惠民生、促发展”及各项工作上台阶的起步之年。为做好2012年工作，进一步加强对全队中层干部队伍建设，提高中层干部素质。根据 “中层干部任用、考核制度”规定和“队经营管理办法”的具体要求，结合各单位、部门经营、管理的实际情况，大队决定对2011年度二级单位及机关科室工作进行年度考核，现就有关事项通将知如下：

　　一、考核目的及指导思想

　　以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实省局及大队经济工作会议精神，坚持“三个利益”原则，认真总结2011年的工作，全面了解各单位和部门的工作情况，制定具体措施，明确方向。按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，促进我队各项工作开展，努力实现2012年各项目标。以优异成绩向党的十八大献礼。

　　二、考核时间：

　　从2012年1月10日至1 月20 日。

　　三、考核范围及形式

　　1、二级单位的考核范围：各工勘、施工、及多种经营单位。由主要领导(经营者）代表本单位对年度经营、管理等情况和个人工作进行述职；其他副职交年度个人述职报告。

　　2、职能科室的考核范围：机关科室、部门主要负责人做科室年度工作和个人工作述职，其它科级干部交年度个人工作述职报告。

　　四、考核内容：

　　（一）、对二级单位的考核。

　　1、履行承包经营合同及各项经济指标完成情况，重点考核职工工资发放情况、经营收入、上缴利润、自有利润、资产占用费的上缴及固定资产状况、设备完好率、安全、质量体系运行等指标。

　　2、市场开拓情况。重点考核工作创新、经营思路、承揽信息、项目招投标、市场规模、顾客满意度等情况。

　　3、经营管理情况。重点考核工程款回收率、技术报告的归档、成本控制、资金管理与使用、单位间协作等情况。

　　4、精神文明建设及廉洁自律情况。重点考核队伍建设、和谐稳定，是否有全局观念，职工参加队的各种活动，加强职工的学习和培训，能否做深入细致的思想政治工作化解矛盾、遵守党风廉政建设责任制承诺、人才使用与培养等情况。

　　（二）、对机关职能部门的考核

　　1、部门职能履行情况，重点考核能否按照部门职能开展工作，发挥部门在管理、协作、服务及创新方面等情况；

　　2、工作计划完成情况，取得了哪些成效；

　　3、个人素质情况，重点考核劳动纪律、学习、工作态度等情况。

　　4、廉洁自律，遵守党风廉政建设责任制承诺情况。

　　五、考核程序和方法

　　（一）个人述职

　　每个中层干部要按照要求，写出述职报告（含队级带实体，副职只交述职报告）。

　　（二）考核按照“个人述职→民主测评→指标核实→个别谈话→综合评价五个程序进行。

　　（三）对二级单位的考核，由队长指派副职带领有关部门进行量化考核。二级单位考核总分在90分以上的可获得年度先进集体的评比资格。

　　（四）对机关职能科室的考核，由队领导班子成员、二级单位负责人等参加。（时间另通知）。

　　（五）综合汇总，向领导班子进行汇报、评价，反馈意见。

　　五、为保证考核工作顺利进行，队成立考核组：

　　组  长：王德文

　　成  员：吴凤阁、李树忠、李阳、庞映辉、王延华、张洪斌、李竞、阎功凌。

此通知。

附：队二级单位年度经营状况考核表

中共辽宁省第一水文地质工程地质大队委员会

二〇一二年 一 月 八日